Обязательным документом при приёме детей, впервые поступающих в дошкольные организации, является медицинское заключение. В каких случаях детям дается медотвод – вопрос к медикам.

Согласно санитарному законодательству больные дети и дети с подозрением на заболевание в дошкольные организации приниматься не должны. Если ребёнок перенес заболевание или отсутствовал более 3 дней (за исключением выходных и праздничных), дошкольная организация должна требовать с родителей справку врача-педиатра с указанием диагноза, длительности заболевания и др.

Единых требований к срокам пребывания детей в детских садах нет. Законодательными актами в сфере образования предусмотрены требования к возрасту - дети от 2 месяцев до 7 лет. Дошкольник достичь семилетнего возраста может в период обучения в подготовительной группе. Это не значит, что как только воспитаннику исполнилось 7 лет, он должен быть исключен из ДОУ.

Как правило, дети подготовительной к школе группы исключаются из детского сада в мае. Это связано с окончанием очередного учебного года, приёмом новых воспитанников. Встречаются случаи, когда по письменному заявлению родителей, в связи с низкой посещаемостью в летний период и т.п. заведующая разрешает выпускнику дальнейшее посещение детского сада на какое-то время. Поэтому в Вашем случае рекомендую написать заявление на имя заведующей с просьбой разрешить продолжить посещение детского сада до сентября и дождаться ее ответа. Право отказать Вам у руководителя есть.

Нет. Отказ в принятии ребенка в детское учреждение при отсутствии профилактических прививок нарушает конституционное право ребенка на общедоступность получения дошкольного образования.

Согласно ч.2 ст.11 федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» профилактические прививки проводятся с согласия граждан, родителей или законных представителей несовершеннолетних. Если родители не хотят, чтобы их ребенка прививали, они имеют право отказаться от прививки. Это право гарантировано ч. 3 ст. 21 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», ч. 1 ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Принудительные меры к применению прививок законом не предусмотрены.

В действующем законодательстве РФ не существует обязательного требования к тому, чтобы при поступлении в дошкольное учреждение у ребенка были сделаны все необходимые прививки. Заведующая вправе требовать с родителей медицинское заключение о возможности посещения детского сада. Если ребёнок прошел медицинский осмотр врачей-специалистов, ограничений к посещению ДОУ по медицинским показаниям не имеет, отказать ему в приеме не имеют права.

Согласно ч. 2 ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приеме граждан в образовательные учреждения только в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий, т.е. в случае введения на соответствующей территории или в организации карантина. Для этого необходимо, чтобы Правительство РФ, орган исполнительной власти субъекта РФ, орган местного самоуправления либо главный государственный санитарный врач приняли соответствующее решение (мотивированное постановление).

В условиях нехватки мест в дошкольные учреждения удовлетворить потребность семьи в получении места в том детском саду, который посещает первый ребёнок-дошкольник не всегда возможно. Путёвки выдаются в ту возрастную группу ДОУ, где имеются свободные места. Если родителей не устраивает предложенное им учреждение, они могут отказаться от места в нем. В этом случае ребёнок продолжит числиться в очереди до тех пор, пока не будет возможности предложить место в другом ДОУ.

Согласно Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении в группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов. В разновозрастные группы могут входить либо дети в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, либо дети 3-7 лет.

В жизни ясельными обычно называют группы, где воспитываются дети до 3 лет. В дошкольной педагогике классификация несколько иная: группа для детей раннего возраста – дети до 2 лет, первая младшая группа – от 2 до 3 лет, вторая младшая – от 3 до 4 лет и т.д. Получается, что закон предусматривает возможность посещения одной группы детьми раннего и первого младшего возраста, а вот объединения детей первой и второй младшей группы не допускает. В любом случае, если заведующая детским садом приняла решение об объединении двух групп в одну, значит, у неё были на то объективные причины. Выясните их у руководителя.

В Вашем случае необходимо писать не жалобу, а заявление на имя заведующей с просьбой перевести ребёнка в другую группу. В обращении не забудьте указать Ваши фамилию, имя, отчество, место жительства, контактные телефоны, дату написания. Причину, по которой Вы хотите перевести ребёнка из группы в группу, можно не сообщать.

Замечу, что руководитель учреждения вправе отказать в Вашей просьбе, если в детском саду отсутствует вторая группа для детей такого же возраста, что и Ваш ребёнок, либо в ней нет свободных мест.

Причин для закрытия детских садов много: необходимость исполнения судебного решения, отсутствие в группах нормального температурного режима в зимний период, проведение всех видов ремонтных работ. Длительное отключение электроэнергии или воды также могут служить поводом для отказа в приёме детей. Прежде всего, это связано с невозможностью организовать питьевой режим, питание детей, осуществление гигиенических мероприятий (туалет, умывание, закаливание), уборку помещений и т.п.

Производственная необходимость - это чрезвычайные производственные обстоятельства, которые нельзя было предусмотреть; это необходимость выполнения срочных, не предвиденных заранее работ, от своевременного выполнения которых зависит нормальная работа учреждения.

Трудовой кодекс РФ (статья 72.2) допускает перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя в случаях замещения временно отсутствующего работника, однако это замещение должно быть вызвано чрезвычайными обстоятельствами (катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия).

Отсутствие Вашей напарницы на рабочем месте вызвано объективными причинами, а не чрезвычайными обстоятельствами, поэтому аргументация Вашего работодателя об увеличении объема работы в связи с производственной необходимостью неправомерна. Заставить Вас работать «за двоих» заведующая не может.

Как может поступить работодатель? Он может временно принять на освободившееся место другого работника (со стороны), заключив с ним срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника. Заведующая может пойти другим путём – найти в коллективе людей, которые согласятся на выполнение дополнительной работы (увеличение недельной нагрузки), внести изменения в штатное расписание учреждения, утвердить новый график работы сотрудников.

Согласно ст.60.2 ТК РФ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Заведующая имеет право отказать Вам, если в детском саду отсутствуют свободные места в подготовительной к школе группе.

Уровень квалификаций педагогов должен соответствовать квалификационным характеристикам по соответствующей должности. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации». Раздел «Должен знать» содержит требования, предъявляемые к работнику в отношении знаний, которые он должен применять при выполнении должностных обязанностей (знание законодательных и иных нормативно-правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств).

Поскольку заведующая обязана следить за выполнением должностных инструкций, она имеет право ставить на контроль вопросы, выявляющие знания педагогов по той или иной теме, с целью планирования дальнейшей работы с коллективом. Конечно, экзаменом данную форму работы лучше не называть.

На мой взгляд, решение заведующей правомерно. Если в детском саду одновозрастные группы, то при зачислении детей в ту или иную группу их возраст рассматривается по состоянию на 1 сентября текущего года. На 01.09.2012 г.Вашему ребенку не исполнилось полных четырех лет, значит он должен находится в младшей группе. Почему он раньше воспитывался в группе, несоответствующей его возрасту, вот это вопрос и к Вам, и к руководителю ДОУ.

При вирусном менингите на детский сад может быть наложен карантин сроком до 20 дней.

Вам необходимо ознакомится с документом, регламентирующим порядок комплектования дошкольных учреждений по месту Вашего жительства. Именно там должен быть точный перечень граждан, дети которых имеют право на вне- и первоочередное зачисление в ДОУ.

Как правило, в данный список включаются:

1. Дети военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей (Постановление Правительства РФ от 25.08.99 № 936);
2. дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвовавших в контртеррористических операциях и обеспечивавших правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона (Постановление Правительства РФ от 09.02.2004 № 65);
3. дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвовавших в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан РФ, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии (Постановление Правительства РФ от 12.08.2008 № 587).

В нашем районе вопросами комплектования детских садов занимается комиссия, создаваемая при Управлении образованием. На заседании комиссии решается, дети какого возраста займут освободившиеся в дошкольных учреждениях места, составляются поименные списки претендентов с учетом очереди и наличия «льготы». Поэтому вероятность зачисления Вашего младшего ребенка на место старшего ребенка-выпускника есть, но незначительная.

Очередность подразумевает закрепление за каждым ребенком определенного номера и уменьшение этого номера по мере движения очереди. Поэтому о «переводе очереди», по сути, её смещении вниз, говорить нельзя. Вам остается оформить новое заявление на предоставление места в детском саду и дожидаться, когда Ваша просьба будет удовлетворена.

Правомерно. Любые действия по рассмотрению обращений граждан начинаются после приема того или иного заявления, т.е. с момента обращения.

Для назначения и выплаты пособия детям, не обеспеченным местом в детском саду, родители помимо заявления должны предоставить ряд других документов, подтверждающих право на его получение. На дату Вашего обращения, законное право на назначение пособия было утрачено, т.к. ребенок уже получил место в детском саду. Ваша ошибка в несвоевременном обращении за пособием. Задним числом пособия не назначаются.

Имеет. Согласно ст.32 закона РФ «Об образовании» образовательное учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров.

Непосредственное руководство дошкольным учреждением осуществляет заведующая. Именно она отвечает за прием на работу, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, а главное – несет ответственность за деятельность детского сада.

Считается, что если правильно проведен этап подбора сотрудника, он сам будет эффективно выполнять свои функции в соответствии с требованиями и спецификой его работы.

У молодых специалистов, только начинающих путь в профессию, как правило, отсутствует опыт работы с детьми и их родителями. Поэтому им оказывается методическая помощь со стороны более опытных коллег, а качество их работы находится под постоянным контролем заведующей, старшего воспитателя.

Распределение детей по группам внутри детского сада находится в компетенции руководителя. При этом могут учитываться: возраст ребенка, направленность группы, которую он должен посещать, уровень освоения образовательной программы за прошедший учебный год, желание родителей к посещению той или иной группы и др.

Группы в дошкольных организациях могут иметь общеразвивающую, компенсирующую, оздоровительную или комбинированную направленность. Зачисление в группы компенсирующей и комбинированной направленности производится только с согласия родителей на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов. В группу для детей раннего возраста зачисляются дети до 2 лет, в первую младшую группу – дети 2-3 лет, вторую младшую – 3-4 лет, среднюю – 4-5 лет, старшую – 5-6 лет, в подготовительную – 6-7 лет. Возраст ребёнка, как правило, рассматривается на начало учебного года (1 сентября).

По истечении учебного года приказом руководителя дети переводятся из одной возрастной группы в другую: из группы раннего возраста (дети до 2 лет) в первую младшую группу (дети 2-3 лет), затем во вторую младшую (3-4 лет), среднюю (4-5 лет) и т.д. Этот переход, а, по сути, смена названия группы, согласия родителей не требует.

Если же родители считают, что ребёнок пока не готов к освоению образовательной программы той возрастной группы, в которую переводится, либо, наоборот, думают, что ребёнок справиться с программой для детей более старшего возраста, то они могут написать соответствующее заявление на имя заведующей и дождаться ее решения.

При переводе ребенка в другую группу (в новый коллектив детей и взрослых), либо в группу компенсирующей или комбинированной направленности согласование с родителями необходимо.

В соответствии со ст.52.2 закона РФ «Об образовании» право на получение компенсации имеет один из родителей, внесших плату за содержание ребенка в детском саду. Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливаются органами власти субъектов РФ. Финансирование расходов, связанных с предоставлением компенсации, является расходным обязательством субъектов РФ. Российская Федерация обеспечивает софинансирование указанных расходов путем предоставления субсидий бюджетам субъектов РФ.

Размер компенсации зависит от того, какой по счёту ребенок в семье посещает детский сад. На первого ребенка выплачивается 20 % размера внесенной родительской платы, на второго - 50 %, на третьего ребенка и последующих детей - 70 %.

Получение Вами компенсации за детский сад в полном объеме или частично на основании коллективного договора – дополнительная социальная гарантия, установленная работодателем. Она не может ущемлять Ваши права, предусмотренные указанным выше федеральным законом. Выясните у заведующей ДОУ, какие документы Вы должны предоставить для получения компенсации и заполните соответствующее заявление. Отказать Вам не имеют права.

Да, Вы имеете право не отвечать на эти вопросы. Но задумайтесь, стоит ли запрашиваемая с Вас информация того, чтобы скрывать её от педагога. Дело в том, что во многих детских садах проводится анализ не только количественного, но и качественного состава семей. Поэтому руководитель ДОУ может требовать с воспитателя отчет о социальном составе семей (безработные, интеллигенция, рабочие, служащие и др.), возрастном и образовательном уровне родителей. Заполнив анкету, Вы поможете педагогу выполнить возложенную на него обязанность.

Ни о каких льготах именно данной категории сотрудников мне неизвестно.

Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать, что написано в уставе учреждения. В частности, какие по времени пребывания группы функционируют в детском саду (группы полного дня (12 ч.), группы сокращенного дня (8-10 ч.) и т.д.), как долго может длиться адаптационный период (период привыкания). Предусмотрена ли работа групп кратковременного пребывания (от 3 до 5 часов в день). Если да, то каким образом осуществляется набор в них, предусмотрен ли перевод в обычные группы, в какие сроки.

Думаю, обратившись к заведующей, Вы получите ответ на все интересующие Вас вопросы, в том числе о переводе ребёнка в другую группу.

При зачислении ребенка заключается договор между детским садом и родителями. Исходя из норм Семейного кодекса РФ, родителями по отношению к ребенку (лицу, не достигшему возраста 18 лет) следует считать лиц - кровных родственников I степени (отца и мать), удостоверенных в таком качестве в установленном законом порядке соответствующим государственным органом.

Детский сад не имел права при живых родителях заключать договор с бабушкой. Поскольку подписанный бабушкой документ не имеет никакой юридической силы, Вам нужно подойти к заведующей ДОУ и заполнить новый бланк договора.

Договор между детским садом и родителями заключается в двух экземплярах. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится в учреждении, другой у родителей. Поэтому выдать Вам на руки экземпляр договора – не право заведующей, а обязанность.

Что касается питания, то его организация зависит от длительности пребывания детей в учреждении. Если дети находятся в ДОУ до 3-4-х часов в день, то питание не организуются. Если до 5-ти часов, то обеспечивается однократный прием пищи. При режиме работы более 5-ти часов организуется прием пищи с интервалом 3-4 часа в зависимости от возраста детей.

В соответствии с законом РФ «Об образовании» за содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих дошкольное учреждение, родительская плата не взимается.

Указанная категория детей может находиться как в группах компенсирующей направленности детских садов (группах для детей с ЗПР, с тяжелыми нарушениями речи, с легкой степенью умственной отсталости и т.д.), так и в группах общеразвивающей направленности детских садов и дошкольных групп при школах.

Список граждан, освобождаемых от родительской платы, утверждается приказом начальника Управления образованием на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии. Родители детей-инвалидов освобождаются от платы за детский сад на основании справки установленного образца, подтверждающей факт и сроки установления инвалидности.

Родительская плата составляет определенный процент от затрат на содержание ребенка в дошкольных организациях, остальную часть затрат должен компенсировать муниципальный район. Выделение средств на содержание детей с ограниченными возможностями здоровья в полном объеме – обязанность муниципалитета.

Распределяя детей по группам, заведующая, как правило, обращает внимание на наличие свободных мест, возраст ребёнка по состоянию на 1 сентября текущего года, уровень освоения образовательной программы за прошедший учебный год. Эти же моменты учитываются при рассмотрении заявлений родителей о возможном переводе ребенка из одной возрастной группы в другую, от одного педагога к другому (для групп одного возраста).

На 01.09.2012 г. Вашему ребенку не исполнилось полных четырех лет, значит он должен находится во второй младшей группе (дети 3-4 лет). Отсутствие свободных мест в группе среднего возраста – законное основание для отказа Вам в переводе. Что касается того, как в эту группу попали дети, возраст которых меньше возраста Вашего ребенка, то можно предположить, что заявления от их родителей поступили раньше Вашего и были удовлетворены, т.к. на тот момент в группе были свободные места.

Замечу, что Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении допускает наличие в ДОУ не только групп для детей одного возраста, но и разновозрастных групп. Это, однако, не означает, что качество обучения там хуже, что дети не развиваются согласно их возрасту. Детский сад обязан предоставлять качественные услуги по воспитанию и обучению дошкольников.

Детский сад начнет функционировать после окончания ремонтных работ и принятия его комиссией. Приблизительный срок - 24 сентября. За получением более точных сведений Вам нужно обращаться к заведующей ДОУ. Телефон для справок - 2-16-99.

Нет, поскольку к компетенции родительского собрания не относится решение вопросов, связанных с комплектованием детского сада (зачисление и отчисление воспитанников, перевод из одной группы в другую). Любое решение родителей носит рекомендательный характер.

Отчислить ребенка из детского сада может только заведующая. При этом она издает приказ с указанием причины отчисления, которая не должна противоречить действующему законодательству и уставу учреждения. Замечу, что законных оснований для отчисления детей из ДОУ не так много. Как правило, воспитанников исключают по заявлению их родителей или по медицинским показаниям, препятствующим дальнейшему пребыванию детей в детском саду.

Пожалуйста, конкретизируйте вопрос. Что Вас интересует: категория получателей пособия, его размер, перечень документов, предоставляемых родителями для назначения пособия и т.д.

Заведующая может попросить, но не имеет права требовать с Вас справку о посещении группы по подготовке к школе, поскольку данный документ не входит в перечень обязательных для предоставления в ДОУ.

Причина, по которой школа отказывает Вам в выдаче справки, на мой взгляд, необоснованна. Если устав учреждения предусматривает организацию групп по подготовке к школе, то значит должны утверждаться списки детей их посещающих, график работы и т.д. В справке не обязательно указывать, что ребенок является учащимся школы, можно написать, что он включен в список детей, посещающих группу по подготовке к школе 2 раза в неделю и указать время посещения группы.

Да, отсутствие регистрации не может быть основанием для отказа в приеме в детский сад.

В настоящее время свидетельство о регистрации ребёнка по месту жительства включено в перечень обязательных документов, представляемых родителями при приеме детей в общеобразовательное учреждение (школу). На дошкольные учреждения данная норма закона пока не распространяется.

Для приема детей в ДОУ родители предъявляют медицинскую карту определенной формы с результатами медицинского осмотра у педиатра, невропатолога, отоларинголога, офтальмолога, ортопеда, стоматолога, дерматолога и хирурга. Эти врачи определяют, не требуется ли ребенку посещать детский сад специализированного типа, и дают заключение о его здоровье.

Согласно Типовому положению о ДОУ дети-инвалиды принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности только с согласия родителей на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии. При приеме детей-инвалидов дошкольное образовательное учреждение любого вида обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.

Типовая форма договора между ДОУ и родителями (см. Письмо Минобразования РФ от 30.03.1994 г. № 212/19-12 «О направлении пакета образцов документов, реализующих Типовое положение о ДОУ в РФ») предусматривает такую обязанность детского сада как обеспечение сохранности имущества ребенка. Данный пункт, скорее всего, есть и в Вашем договоре. Если такого пункта нет, то Вы можете требовать его включения.

За сохранность имущества отвечает руководитель учреждения, если конкретное ответственное лицо не назначено приказом, должностными инструкциями и т.п. Поэтому в случае пропажи из шкафчика каких-то личных вещей, обратитесь к заведующей с письменным заявлением.

Если мелкие хищения в ДОУ встречаются часто, Вы имеете право обратиться с письменным заявлением в полицию. При этом целесообразно потребовать проверки всех работников ДОУ на предмет наличия неснятой или непогашенной судимости за умышленные преступления, выяснить, не подвергаются (подвергались) ли они уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности (см. п. 36 Типового положения о ДОУ, утвержденного приказом Минобразования и науки РФ от 27.10.2011 г. № 2562).

Согласно ч. 1 ст. 1087 ГК РФ в случае увечья или иного повреждения здоровья несовершеннолетнего, не достигшего 14 лет и не имеющего заработка, лицо, ответственное за причинённый вред, обязано возместить расходы, вызванные повреждением здоровья.

Если в группе имела место драка, то первый, кто должен за нее ответить – это педагог. Ему предстоит дать объяснение, где он находился во время конфликта детей, почему не успел его предотвратить и т.п. Ответственность сотрудников ДОУ прямо вытекает из норм действующего законодательства.

Согласно Закона РФ «Об образовании» (ст. 32) ответственность за жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса несет образовательное учреждение. Кроме того, если малолетний гражданин причинил вред во время, когда он находился под надзором образовательной организации, то эта организация отвечает за причиненный вред, если не докажет, что вред возник не по ее вине при осуществлении надзора за малолетним (п.3 ст. 1074 ГК РФ).

Родители (усыновители) или опекуны отвечают за вред, причиненный малолетним, если не докажут, что вред возник не по их вине (п.1 ст.1073 ГК РФ).

Основания для отчисления воспитанников могут различаться. Чтобы выяснить, по каким причинам ребенок может быть исключен из Вашего детского сада, изучите устав учреждения. Там данный вопрос должен быть отражен в обязательном порядке.

Закон РФ «Об образовании» предоставляет родителям право выбирать образовательное учреждение, поэтому Вы можете отказаться от предложенной Вам путёвки. Меня смущает одно - почему Вас направляют в детский сад, если Ваш ребенок уже обеспечен местом.

Ваше желание прекратить свою профессиональную деятельность в детском саду, который сейчас посещает Ваш ребенок, является причиной для расторжения трудового договора, а не договора между ДОУ и Вами, как родителем. Основания для отчисления детей должны быть прописаны в уставе учреждения, вряд ли там есть что-то подобное «увольнению родителей, работающих в д/с».

На мой взгляд, если Вы хотите, чтобы Ваш ребёнок продолжал посещение детского сада, к которому привык, заявления об его отчислении (добровольного) оформлять не желаете, исключить ребёнка по причине Вашего увольнения не имеют права.

Закон РФ «Об образовании» предоставляет родителям право выбирать образовательное учреждение, поэтому Вы можете отказаться от предложенной Вам путёвки. Кроме того, Ваше желание прекратить свою профессиональную деятельность в детском саду, который сейчас посещает Ваш ребенок, является причиной для расторжения трудового договора, а не договора между ДОУ и Вами, как родителем. Основания для отчисления детей должны быть прописаны в уставе учреждения, вряд ли там есть что-то подобное «увольнению родителей, работающих в д/с».

На мой взгляд, если Вы хотите, чтобы Ваш ребёнок продолжал посещение детского сада, к которому привык, заявления об его отчислении (добровольного) оформлять не желаете, то исключить ребёнка по причине Вашего увольнения не имеют права.

Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо знать порядок комплектования дошкольных учреждений в Вашем населенном пункте. Практика зачисления в детские сады детей определенного года рождения встречается. Обратитесь за консультацией в Управление образованием по месту жительства.

При установлении гражданину группы инвалидности одновременно определяется степень ограничения его способности к трудовой деятельности (III, II или I степень ограничения) либо группа инвалидности устанавливается без ограничения способности к трудовой деятельности.

Инвалидность III группы устанавливается на 1 год. Лица с III группой инвалидности имеют способность к трудовой деятельности I степени, т.е. способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации.

Поскольку гражданину, признанному инвалидом, выдается соответствующая справка, а также индивидуальная программа реабилитации, все вопросы, связанные с возможностью выполнения работником той или иной трудовой функции, решаются на основании данных документов. Так, сотрудника, нуждающегося в переводе на другую работу, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если инвалиду не рекомендовано работать более 7 часов в сутки, он не должен работать по графику со сменами длительностью 8 часов и более.

Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо знать, что написано в медицинском заключении воспитателя, не закончился ли срок установления инвалидности, на каких условиях он будет исполнять функции заведующей, например, какой длительности будет его рабочий день и т.д. Выражая личное мнение, замечу, что если сам воспитатель согласен на выполнение предлагаемых ему обязанностей заведующей, считает, что справится с ними без ущерба своему здоровью, то почему бы не назначить его на эту должность, тем более что это временно.

В нашем районе комплектование дошкольных организаций проходит ряд этапов:

приём от родителей заявления о постановке ребёнка в очередь и (или) зачислении в дошкольную организацию и иных необходимых документов;

постановка ребёнка на учёт в группы общеразвивающей направленности дошкольных организаций в соответствии с его возрастом, формирование общей и льготной очереди, либо постановка ребёнка на учёт в группы компенсирующей направленности детских садов в соответствии с заключением психолого-медико-педагогической комиссии;

комплектование групп в детском саду или учреждении с дошкольными группами, расположенном в г. Советске;

выдача направлений на устройство ребёнка в дошкольную организацию в Управлении образованием;

регистрация направлений в детском саду или учреждении с дошкольными группами, расположенном в г. Советске;

зачисление ребёнка в дошкольную организацию.

Ответственными за комплектование являются:

на этапе приёма заявлений и постановки детей на учёт – специалист по дошкольному образованию ИМЦ Управления образованием, руководители учреждений с дошкольными группами, расположенных в сельской местности;

на этапе комплектования групп, выдачи направлений – начальник Управления образованием, специалист по дошкольному образованию ИМЦ, руководители детских садов и учреждений с дошкольными группами, расположенных в г. Советске;

на этапе регистрации направлений – руководители детских садов и учреждений с дошкольными группами, расположенных в г. Советске;

на этапе зачисления детей в дошкольную организацию - руководители дошкольных организаций.

Извините, но Ваш вопрос непонятен. Чтобы ответить на него, необходимо, по крайней мере, знать, кто забирает у Вас путёвку.

Вопрос спорный, поскольку распределение детей по группам требует учета различных факторов. К тому же, в одну и ту же группу дошкольного учреждения могут зачисляться как дети одного возраста (одновозрастные группы), так и дети разных возрастов (разновозрастные группы). Возраст воспитанников обычно рассматривают по состоянию на 1 сентября текущего года. Детям 2-3 лет рекомендуется посещать первую младшую группу, а детям 3-4 лет – вторую младшую.

Возможно, Ваш ребенок был принят во вторую младшую группу, т.к. первая младшая была полностью скомплектована, а во второй младшей оказались свободные места. Ответ на данный вопрос знает только руководитель ДОУ.

Если Вы хотите, чтобы ребенок посещал ту группу, которая ему необходима по возрасту, обратитесь к заведующей с письменным заявлением о переводе ребенка в другую группу. При наличии свободных мест в первой младшей группе такой перевод возможен. Если же группа укомплектована, заведующая имеет право Вам отказать.

Что конкретно Вас интересует? Пожалуйста, конктретизируйте Ваш вопрос.

Выплата ежемесячного пособия отдельным категориям родителей, имеющим детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, не посещающих дошкольные учреждения – это мера поддержки граждан в условиях нехватки мест. Причем мера не федерального значения, а эксперимент, предусмотренный областной целевой программой «Развитие образования Кировской области» на 2010-2012 гг.».

Выплата пособия осуществляется за счёт средств областного и местного бюджетов на условиях софинансирования. Прерогативой муниципалитетов является: выбор категории получателей пособия, установление порядка и условий предоставления выплат, в том числе определение перечня обстоятельств, когда выплата прекращается. Размер пособия (2500 руб.) установлен, исходя из финансовых возможностей региона.

Поскольку в эксперименте участвуют не все районы нашей области, а только те, кто прошел конкурсный отбор, вопрос о начислении и условиях выплаты пособия следует выяснять по месту Вашего жительства.

В нашем районе получателями пособия являются родители, зарегистрированные на территории Советского района, ребенок которых в возрасте от 1,5 до 3 лет ожидает места в дошкольное учреждение не менее 1,5 лет. Более подробная информация по телефонам: 2-17-36 (Вегера Ирина Александровна), 2-11-48 (Балезина Алевтина Александровна)

Извините, но Ваш вопрос непонятен.

Для получения компенсации части родительской платы родитель предоставляет руководителю ДОУ определённый перечень документов, которые затем передаются в централизованную бухгалтерию или бухгалтерию образовательного учреждения по реестру. Как правило, с родителей запрашиваются заявление по установленной форме и копии свидетельств о рождении всех детей (до совершеннолетнего возраста) в семье, а не только тех, которые посещают учреждение.

Расчет компенсации производится с момента поступления соответствующего заявления, исходя из установленного законодательством размера компенсации части родительской платы фактически взимаемой за содержание первого, второго, третьего и последующего ребенка (детей) в семье, посещающего дошкольное учреждение.

Если Ваш ребенок второй в семье, то компенсация составит 50 % от тех сумм, которые внесены Вами за содержание ребенка в ДОУ за тот или иной месяц.

За более подробной информацией о порядке обращения за компенсацией, а также порядке ее выплаты обратитесь к руководителю дошкольной организации.

В соответствии с Типовым положением о ДОУ медицинское обслуживание воспитанников в дошкольном учреждении должны обеспечивать органы здравоохранения. На практике же нередки случаи, когда медицинский работник (как правило, медсестра, а не врач) является штатной единицей детского сада. В этом случае должностные обязанности медработника разрабатываются в ДОУ, а их выполнение направлено на реализацию одной из основных задач учреждения - охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников.

Ни в одном нормативно-правовом документе, регламентирующем деятельность дошкольных образовательных учреждений, понятие «резервная группа» не встречается.

Понятие «резервная группа» не встречается ни в одном нормативно-правовом документе, регламентирующем деятельность дошкольных учреждений.

Длительное отключение электроэнергии или воды служит поводом для отказа в приёме детей в связи с невозможностью организовать не только образовательный процесс, но и питьевой режим, питание детей, осуществление гигиенических мероприятий (туалет, умывание, закаливание), уборку помещений и т.п. Причем это распространяется на все группы учреждения.

Сформировать группу для временного размещения детей в другом детском саду не представляется возможным по причине того, что все имеющиеся помещения, как правило, оказываются заняты воспитанниками данных детсадов.