В соответствии с законом РФ «Об образовании» учредитель детского сада вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей, в размере, не превышающем 20 % затрат за содержание ребенка в детском саду, а с родителей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, - 10 % указанных затрат. Перечень затрат, учитываемых при установлении родительской платы, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, а также детей с туберкулезной интоксикацией родительская плата не взимается. Учредитель может определять иные льготы по оплате за содержание детей в детском саду, предоставляемые родителям.

Сравнивать размеры родительской платы в разных детских садах не следует: у учреждений могут быть разные учредители, а значит и разные расчетные показатели. К тому же будут отличаться фактические расходы учреждений (затраты на коммунальные услуги, услуги связи, оплату труда и др.).

Подобный вопрос уже был. Ваше желание прекратить свою профессиональную деятельность в детском саду, который сейчас посещает Ваш ребенок, является причиной для расторжения трудового договора, а не договора между ДОУ и Вами, как родителем. Основания для отчисления детей должны быть прописаны в уставе учреждения, вряд ли там есть что-то подобное «увольнению родителей, работающих в д/с».

На мой взгляд, если Вы хотите, чтобы Ваш ребёнок продолжал посещение детского сада, к которому привык, заявления об его отчислении (добровольного) оформлять не желаете, то исключить ребёнка по причине Вашего увольнения не имеют права.

Порядок комплектования дошкольного учреждения определяется его учредителем в соответствии с законодательством РФ и закрепляется в уставе. Там же обычно прописывают условия перевода ребенка из одного дошкольного учреждения в другое.

Как правило, перевод производится при наличии свободных мест и согласии того образовательного учреждения, в которое переводится ребёнок. Основанием для рассмотрения вопроса о переводе является письменное заявление родителей.

Для разрешения возникшей у Вас спорной ситуации обратитесь либо в Управление образования, либо к учредителю детских садов.

По информации, полученной от Н.Ю. Печининой, заведующей д/с «Родничок», в учреждении действительно имеет место слияние двух подготовительных групп в одну. Списочный состав вновь образованной группы большой, однако количество детей, фактически посещающих группу, составляет в среднем 26 человек. В группе имеется необходимое число шкафчиков для одежды. Для организации сна используются кровати и раскладушки, их хватает на всех детей. В настоящее время решается вопрос о приобретении для данной группы трехярусных выкатных кроватей.

Свидетельство о регистрации ребёнка по месту жительства включено в перечень обязательных документов, представляемых родителями при приеме детей в школу. На дошкольные учреждения данная норма закона пока не распространяется, т.е. отсутствие регистрации не может быть основанием для отказа в приеме в детский сад.

Вопрос о том, кто имеет право на занятие педагогической деятельностью, регулирует ст. 331 ТК РФ. Что касается медицинских противопоказаний, то согласно данной статье «к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей».

Насколько мне известно, федеральный закон, устанавливающий перечень медицинских противопоказаний, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, в настоящее время отсутствует. На практике к числу заболеваний, препятствующих занятию педагогической деятельностью, относят острые и хронические заразные заболевания, в т.ч. туберкулез (открытая форма) и сифилис (на период лечения).

Согласно Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 г. N 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». САПП РФ. 1993. N 18. Ст. 1602), общими медицинскими психиатрическими противопоказаниями для осуществления работниками учебно-воспитательных учреждений, дошкольных учреждений, домов ребенка, детских домов, школ-интернатов, интернатов при школах педагогической деятельности являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями. Выраженные формы пограничных психических расстройств рассматриваются в каждом случае индивидуально.

Для выявления медицинских противопоказаний к осуществлению педагогической деятельности педагоги обязаны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, которые проводятся за счет средств учредителя соответствующего образовательного учреждения. При выявлении заболеваний, препятствующих осуществлению педагогической деятельности, педагогические работники подлежат отстранению от работы в соответствии со ст. 76 ТК и последующему увольнению на основании подп. «а» п. 3 ст. 81 ТК.

Обратитесь за разъяснением в соответствующие организации по месту Вашего жительства.

Обратитесь к заведующей с просьбой разобраться в ситуации (желательно это сделать в письменной форме). Руководитель ДОУ несет ответственность за деятельность детского сада, обязан следить за выполнением должностных инструкций. В случае установления вины работника он может применить к нему меры дисциплинарного взыскания или иной вид наказания.

Представьте, что Ваш ребёнок первоклассник, а в школе нет 1 класса. Вы ведь не отдадите его ни во второй класс, ни в третий, поскольку он не освоил программу 1 класса. Так и в детском саду дети зачисляются в соответствующую возрастную группу при наличии в ней свободных мест.

Если Вас не устраивает детский сад, который Вам предлагается, Вы имеете право отказаться от места и дожидаться момента, когда в желаемом учреждении появится свободное место в той группе, которая подходит Вашему ребенку по возрасту.

Родительская плата составляет определенный процент от всех затрат по содержанию ребенка в ДОУ, который устанавливается учредителем учреждения. В соответствии с законом РФ «Об образовании» за содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, а также детей с туберкулезной интоксикацией родительская плата не взимается. Учредитель может определять иные льготы по оплате за детский сад, при этом он берет на себя финансовые обязательства по содержанию льготников.

Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо знать, на каком основании Вы не вносили плату за содержание ребенка в ДОУ. Возможно, денежные средства за Вас вносил Ваш работодатель на основании коллективного договора, а может быть учредитель детского сада компенсировал затраты на Вашего сына. Обратитесь за разъяснением к заведующей ДОУ.

Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо знать порядок комплектования дошкольных учреждений в Вашем населенном пункте.

В нашем районе место, предложенное одному ребёнку, переходит в порядке очереди другому ребёнку в случаях, когда родители первого не явились за направлением в Управление образованием в течение месяца с момента комплектования групп либо на регистрацию в ДОУ без уважительной причины в течение месяца с момента получения направления.

Обычно после предъявления направления заведующей и написания заявления о зачислении в детский сад родителям сообщается предварительный график приёма детей в группу, т.е. дата приёма каждого конкретного воспитанника. При этом указывается на необходимость предоставления медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка. Если по какой-либо причине ребёнок не прошёл медосмотр, истекают сроки предоставления заключения в ДОУ, родители обязаны проинформировать об этом заведующую. Руководитель ДОУ вправе внести коррективы в график приёма детей (взять другого ребёнка в предложенные Вам сроки, если его медицинское заключение готово), но не имеет права лишить Вас предоставленного Вам места.

Извините, но из вопроса неясно, о какой льготе идет речь: праве вне- или первоочередного приёма в дошкольные организации, льготе по оплате за содержание ребенка в ДОУ либо сроках получения компенсации части родительской платы. Конкретизируйте вопрос.

Для ответа на Ваш вопрос необходимо знать порядок расчета родительской платы за посещение ребенком ДОУ в Вашем районе (городе).

В Советском районе на данный момент расчет родительской платы на очередной месяц производится по фактическим расходам предыдущего месяца. Родительская плата за содержание одного ребенка определяется исходя из дней его пребывания в детском саду, т.е. с учетом посещаемости.

Обратитесь за разъяснением к заведующей данного детского сада или его учредителю.

Поскольку Ваш ребёнок начал посещение детского сада не так давно, у него идёт процесс привыкания к новой обстановке, к новому режиму дня, к новым людям, отношениям. Период адаптации может длиться от 1-2 недель до 3-4 месяцев и зависит от многих причин: от возраста, состояния здоровья ребенка, от особенностей нервной системы и т.п.

Порядок приёма детей в группу в адаптационный период и время нахождения в ней определяются каждым учреждением самостоятельно (рекомендую изучить устав детского сада и договор с ним). Как правило, в первые дни малыша оставляют в детском саду не больше, чем на 2 часа, затем время пребывания увеличивается (сначала до обеда, потом на целый день). График индивидуален для каждого ребёнка. Чтобы легче проходило привыкание к детскому саду, родителям необходимо заранее создавать дома для ребёнка режим дня (сон, игры и приём пищи), соответствующий режиму ДОУ.

Объяснить поведение заведующей в отношении Вас можно. Не спящий в тихий час ребёнок мешает организовать сон других воспитанников, требует дополнительного внимания персонала и т.п. Но с другой стороны, где как не в группе он научиться «действовать как все»: по определённому режиму кушать, спать, гулять, играть и др.

На мой взгляд, если ДОУ функционирует в режиме полного дня (12-часового пребывания) или сокращенного дня (8-10 часов), заведующая не вправе запретить Вам посещение группы после 12.00 ч. Ваш ребёнок с удовольствием идёт в детский сад, значит, процесс адаптации проходит хорошо. Остаётся решить проблему со сном. Поговорите с воспитателем, попросите её дать рекомендации в отношении Вашего ребенка.

Выплата пособия отдельным категориям родителей, имеющим детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, не посещающих дошкольные учреждения – это мера поддержки граждан в условиях нехватки мест. Выплата пособия осуществляется в рамках реализации эксперимента, предусмотренного целевой программой «Развитие образования Кировской области» на 2010-2012 гг.».

Поскольку в эксперименте участвуют не все районы области, а только те, кто прошел конкурсный отбор, вопросы об условиях выплаты пособия, в т.ч. основания, когда назначение пособия прекращается, следует выяснять по месту Вашего жительства. В Советском районе в случае отказа от предлагаемого места в детском саду выплата пособия прекращается.

Одной из основных задач дошкольного учреждения является охрана жизни и здоровья детей, поэтому детский сад считается территорией, закрытой для посторонних лиц. С целью обеспечения безопасности территория ДОУ по периметру должна быть ограждена забором и полосой зеленых насаждений. В целях исключения нахождения на территории и в здании ДОУ посторонних лиц, предотвращения несанкционированного доступа в учреждении может быть введён пропускной режим.

Поскольку Вы являетесь родителем воспитанника ДОУ, оснований, запрещающих Вам находиться на территории детского сада во время его работы, я не вижу. Вы можете погулять с ребёнком на участке, покачаться на качелях, покататься с горки и т.п., главное, чтобы Вы своим поведением не нарушали порядок работы учреждения.

Чтобы организовать питание Вашего ребёнка в детском саду, Вы должны предоставить медику ДОУ медицинское заключение с конкретными рекомендациями по организации питания при аллергии (какие продукты допустимы к использованию, какие запрещены).

Право на образование, в т.ч. дошкольное, является одним из основных конституционных прав граждан РФ. Вы вправе отдать ребенка в любое дошкольное учреждение вне зависимости от Вашей регистрации по месту жительства (основание: Письмо Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 24.07.2006 г. № 01-678/07-01 «О праве детей на образование в РФ»).

Чтобы ответить на Ваш вопрос о возможности предоставления места в ДОУ, необходимо знать порядок комплектования дошкольных учреждений в том населенном пункте, в который Вы переезжаете. Практика зачисления в детские сады детей определенного года рождения встречается. Обратитесь за консультацией в Управление образованием по месту нового жительства.

Поскольку менингит – инфекционное заболевание, рекомендую обратиться за консультацией к Вашему участковому врачу-педиатру.

При распределении детей по группам возраст воспитанников обычно рассматривают по состоянию на 1 сентября текущего года. На 01.09.2012 г. Вашей дочери не было 6 лет, значит, она должна посещать старшую группу (группу для детей 5-6 лет). По заявлению родителей ребёнок может быть переведён в другую возрастную группу, если нет причин для отказа. В Вашем случае у заведующей есть законное основание Вам отказать – в подготовительной группе нет свободных мест, группа полностью укомплектована.

Согласно Типовому положению детский сад обеспечивает воспитание, обучение и развитие воспитанников до 7 лет. Поскольку на 01.09.2013 г. Вашей дочери еще не исполнится 7 лет, она может находиться в ДОУ до конца 2013-2014 учебного года. Однако это не лишает Вас права пойти в 1 класс в 2013 г., не проходя обучение в подготовительной группе. На сегодняшний день обучение в старшей и подготовительной группе ДОУ не является обязательным, есть дети, которые приходят в школу, не получая до этого услуги дошкольного образования.

Вопрос спорный. Обычно при распределении детей по группам возраст воспитанников рассматривают по состоянию на 1 сентября текущего года. На 01.09.2012 г. Вашему ребёнку не было 5 лет, значит, он должен посещать среднюю группу (группу для детей 4-5 лет).

Однако, поскольку день рождения ребенка в начале октября, родители имеют право написать заявление о переводе ребёнка в старшую группу (группу для детей 5-6 лет). Если у заведующей ДОУ нет оснований для отказа (например, отсутствие свободных мест в данной группе), ребёнок может быть зачислен в старшую группу.

Задайте Ваш вопрос руководителю ДОУ.

В соответствии с законом РФ «Об образовании» за содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих детский сад (а к ним относятся и дети-инвалиды), родительская плата не взимается.

Конкретизируйте Ваш вопрос.

Согласно ст.32 закона РФ «Об образовании» образовательное учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров. Непосредственное руководство дошкольным учреждением осуществляет заведующая. Именно она отвечает за приём на работу, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей.

Если руководитель Вашего детского сада считает, что с детьми обеих групп сможет справиться Ваш коллега, значит, у неё есть на это определённые основания. Обратитесь за разъяснением к заведующей. Посещаемость детьми ДОУ – не единственный показатель качества работы педагога.

Родительское собрание и родительский комитет – две разные формы самоуправления детским садом. Структура, порядок формирования, компетенция и порядок организации деятельности данных органов должны быть прописаны в уставе учреждения.

Как правило, родительское собрание группы собирается по плану, составляющему часть годового плана работы ДОУ, за планирование собраний, их подготовку и проведение отвечает воспитатель. Родительские комитеты обычно собираются по мере необходимости. Инициатором созыва комитета группы могут быть его члены, иные родители или воспитатель. Комитет детского сада может собираться по инициативе заведующей и (или) родительской общественности.

На мой взгляд, родительский комитет может инициировать проведение внеочередного собрания группы. Примером могут служить внеплановые собрания перед проведением выпускного вечера, новогоднего утренника. Если воспитатель группы не против созыва внеочередных собраний, то оснований для запрета их проведения со стороны заведующей я не вижу.

Заставить родителей выполнить ту или иную работу заведующая не вправе, а вот просить их оказать посильную помощь детскому саду в укреплении материально-технической базы, благоустройстве и ремонте помещений, детских площадок и территории может. В данном случае решение (помочь или не помочь) остается за родителями.

Согласно действующему законодательству многодетные семьи имеют право на «приём детей в дошкольные учреждения в первую очередь». Данное право было реализовано Вами при получении направления (путевки) в детский сад.

Поскольку единого порядка комплектования ДОУ в пределах России нет, правила перевода из одного детского сада в другой могут отличаться. В Советском районе Управление образованием не занимается вопросами перевода, родители при наличии у них направления в детский сад сами ищут место для обмена. Они могут обратиться к заведующей того дошкольного учреждения, куда хотели бы перевести ребенка для написания там соответствующего заявления и (или) объявления для других родителей, могут дать объявление в газету и др. В любом случае перевод из одного детского сада в другой осуществляется при согласии того учреждения, куда переводится ребёнок. Как правило, это возможно при наличии там свободных мест для детей определенного возраста. Никакие льготы при переводе не учитываются.

Если же Вы с целью зачисления в другой детский сад писали новое заявление о постановке в очередь и подтверждали свое право на льготу документально, Ваше заявление о зачислении должно рассматриваться в первоочередном порядке при наличии в желаемом саду группы или свободных мест в группе того возраста, в которой нуждается Ваш ребёнок.

В соответствии с законом РФ «Об образовании» за содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих детский сад, родительская плата не взимается.

В нашем районе в так называемые логопедические группы зачисляются дети с тяжёлыми нарушениями речи. Данная категория воспитанников посещает детский сад бесплатно. Если ребёнку рекомендовано посещение группы для детей с тяжелыми нарушениями речи, но места ему в такой группе не досталось, ребёнок всё равно освобождается от платы за ДОУ.

Комплектованием групп, переводом из одной группы в другую занимается заведующая ДОУ. При отсутствии свободных мест она имеет право отказать как в приеме, так и в переводе.

Руководитель детского сада не смогла удовлетворить Вашу просьбу о переводе ребёнка в конкретную группу, поскольку в ней нет свободных мест, группа переполнена. Вам предложили альтернативный вариант, если Вы с ним не согласны, продолжайте посещать ту группу, в которой числитесь сегодня.

Говорить о том, что воспитатель не уделяет должного внимания Вашему ребёнку, думаю не стоит, т.к. Вы не находитесь в ДОУ постоянно и не можете точно знать, что делает или не делает воспитатель.

Конкретизируйте Ваш вопрос.

Родителям компенсируется часть платы за содержание детей в ДОУ: на первого ребёнка - 20 %, на второго – 50 %, на третьего и последующих детей - 70 %.

Для начисления и последующей выплаты компенсации с родителей, как правило, запрашиваются заявление по установленной форме и копии свидетельств о рождении всех детей (до совершеннолетнего возраста) в семье, а не только тех, которые посещают дошкольное учреждение. Расчет компенсации производится с момента поступления соответствующего заявления.

В Вашей семье трое несовершеннолетних детей. Младший ребёнок, посещающий детский сад, считается третьим по счёту ребёнком в семье. Размер компенсации внесённой родительской платы на третьего и последующих детей составляет 70 %.

Родительская плата составляет определенный процент от всех фактических затрат по содержанию ребёнка в ДОУ, который устанавливается учредителем учреждения. В перечень затрат помимо затрат на питание входят коммунальные и транспортные расходы, расходы по содержанию имущества, за услуги связи, расходы на оплату труда персонала и др.

Согласно "Санитарно-эпидемиологическим требованиям к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях" режим питания зависит от длительности пребывания детей в группах. При длительности пребывания до 3-4-х часов ежедневно питание и сон не организуется. Если ребёнок находится в ДОУ более 5-ти часов, приём пищи организуется с интервалом 3-4 часа. Так, при 8-10 часовом пребывании обязательно кормить воспитанников завтраком, вторым завтраком, обедом и полдником. Исходя из изложенного, логичным представляется тот факт, что в одном и том же учреждении расходы на питание детей в группе полного дня должны быть выше, чем в группе кратковременного пребывания.

Чтобы ответить на Ваш вопрос о разном размере родительской платы, необходимо сравнивать не только расходы на питание, а фактические расходы по содержанию детей той или иной группы в целом. При расчете платы за детский сад важное значение имеет и посещаемость группы воспитанниками. При равных фактических расходах родительская плата будет ниже там, где посещаемость выше.

Ни один нормативно-правовой акт федерального значения не устанавливает ограничений к минимальному возрасту ребёнка при приёме заявления о постановке его в очередь. При этом согласно Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении детский сад обеспечивает уход, присмотр, оздоровление, воспитание, обучение и развитие воспитанников от 2 месяцев до 7 лет. Это значит, что если в каком-либо детском саду созданы условия для ухода и присмотра за детьми младенческого возраста, эти дети могут быть зачислены в ДОУ и в таком возрасте.

В Советском районе заявление о постановке в очередь принимается в день обращения родителей при наличии свидетельства о рождении ребёнка. При этом возраст ребенка может быть менее 2 месяцев.

Основанием для отчисления ребёнка из детского сада может служить медицинское заключение о невозможности посещать учреждение. Просто из-за того, что ребёнок часто болеет, его исключить не могут.

К сожалению, Ваш вопрос не виден. Что касается адаптации ребёнка к новым условиям, то это естественный процесс, длительность которого варьирует.

Конкретизируйте Ваш вопрос.

В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Если график Вашей работы предусматривает перерыв, позволяющий Вам питаться в другом месте, то заставить Вас делать это в детском саду не имеют права. Если же длительность перерыва не позволяет обедать в другом месте, то организация питания на рабочем месте – хороший вариант решения проблемы.

Педагоги образовательных учреждений согласно федеральному законодательству не имеют льготы при зачислении в детский сад. При отсутствии свободных мест заведующая вправе отказать родителям в приёме ребёнка.

Относительно того, что руководитель зачисляет в ДОУ других детей, но отказывает Вам, это может быть объяснимо возрастом принимаемых воспитанников. Ваш ребёнок нуждается в группе раннего возраста (дети 1-2 лет), а в учреждение могли набираться другие возрастные группы: 1-ая младшая (дети 2-3 лет), 2-ая младшая (3-4 лет) и др.

Если говорить языком специалистов, то учреждение на карантин не закрывают, карантин на него накладывается. Для того чтобы детский сад перешёл на «особое положение» достаточно, чтобы в группе заболел хотя бы один малыш. После этого в ДОУ разрабатывается план карантинных мероприятий. Перечень действий зависит от того, какая инфекция проникла в стены садика. Как правило, карантин накладывается, чтобы предотвратить распространение инфекционных заболеваний (грипп, скарлатина, ветряная оспа, краснуха, паротит, менингококковая инфекция, вирусный менингит).

Заведующая детским садом обязана выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. Поощрение сотрудников за добросовестный эффективный труд является правом, а не обязанностью руководителя.

Информация о том, какие выплаты стимулирующего и компенсационного характера предусмотрены в Вашем детском саду, должна содержаться в положении об оплате труда. Положение разрабатывается и утверждается каждым учреждением самостоятельно, поэтому перечень стимулирующих выплат в разных дошкольных учреждениях может различаться.

Из вопроса не ясно, что Вы подразумеваете под словами «не доплачивает за посещаемость». Либо Вы имеете в виду превышение норм наполняемости группы, либо действительно высокие показатели посещаемости группы за определенный промежуток времени. В любом случае вопрос о назначении выплат необходимо решать с заведующей.

Согласно Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении детский сад обеспечивает уход, присмотр, оздоровление, воспитание, обучение и развитие воспитанников до 7 лет. Отчислить ребёнка из учреждения до достижения этого возраста возможно по заявлению его родителей либо на основании медицинского заключения. Если я правильно поняла, в Вашем случае данные основания для отчисления отсутствуют, значит, ребёнок может посещать ДОУ до конца того учебного года, в котором ему исполняется 7 лет.

На данный момент согласно действующему законодательству Вы вправе отдать ребенка в любое дошкольное учреждение вне зависимости от Вашей регистрации по месту жительства (основание: Письмо Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 24.07.2006 г. № 01-678/07-01 «О праве детей на образование в РФ»).

Чтобы ответить на Ваш вопрос о возможности предоставления места в ДОУ, необходимо знать порядок комплектования дошкольных учреждений в том населенном пункте, в котором Вы проживаете. Практика зачисления в детские сады детей определенного года рождения встречается. Обратитесь за консультацией в Управление образованием по месту жительства.

Ребёнок вправе посещать дошкольное учреждение вне зависимости от места работы его родителей.

Ваше желание прекратить свою профессиональную деятельность в детском саду, который сейчас посещает Ваш ребенок, является причиной для расторжения трудового договора, а не договора между ДОУ и Вами, как родителем. Основания для отчисления детей должны быть прописаны в уставе учреждения, вряд ли там есть что-то подобное «увольнению родителей, работающих в д/с». На мой взгляд, если Вы хотите, чтобы Ваш ребёнок продолжал посещение детского сада, к которому привык, заявления об его отчислении (добровольного) оформлять не желаете, то исключить ребёнка по причине Вашего увольнения не имеют права.

Задайте вопрос заведующей ДОУ, поскольку мотивы для принятия такого решения известны только ей.

Согласно закона РФ «Об образовании» детский сад вправе привлекать в порядке, установленном законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом детского сада услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Единых требований к срокам пребывания детей в детских садах нет. Обычно время нахождения воспитанников в дошкольном учреждении оговаривается при заключении договора с родителями. Законодательство РФ предусматривает нахождение в детском саду детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. В нашем районе исключение детей из ДОУ в связи с достижением ими возраста для поступления в 1 класс происходит в конце мая. Это связано с окончанием очередного учебного года, приёмом новых воспитанников.

При наличии потребности в посещении детского сада летом, Вы можете написать письменное заявление на имя заведующей и дождаться ее решения. В связи с низкой посещаемостью, несвоевременным приходом новых воспитанников и т.п. руководитель может пойти навстречу родителям и разрешить выпускнику дальнейшее посещение детского сада на какой-то период.

Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо знать порядок начисления родительской платы в Вашем населенном пункте. Как правило, данный вопрос регламентирует какой-либо распорядительный акт учредителя дошкольных учреждений. Руководитель ДОУ должен руководствоваться данным документом. Если заведующая подняла размер родительской платы, то, скорее всего, у неё были на то законные основания. Выясните у руководителя ДОУ, что послужило причиной роста оплаты за детский сад. Если ответ Вас не устроит, обратитесь в Управление образованием или к учредителю учреждения.