Приветствую Вас Гость!
Четверг, 29.10.2020, 20:13
Главная | Регистрация | Вход

Меню сайта

Категории раздела

Детский сад [312]
Школа [39]
Курс ОРКиСЭ [1]
вопросы по курсу "Основы религиозных культур и светской этики"
Другое [9]

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Рейтинг@Mail.ru

Полезные ссылки

Форма входа

Логин:
Пароль:

Это актуально

Поиск по сайту


Друзья сайта

Вопросы и ответы

Главная » Вопрос » Детский сад [ Добавить вопрос ]

Детский сад [312]
Школа [39]
Курс ОРКиСЭ [1]
вопросы по курсу "Основы религиозных культур и светской этики"
Другое [9]

Отвечает И.А. Вегера:

В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Если график Вашей работы предусматривает перерыв, позволяющий Вам питаться в другом месте, то заставить Вас делать это в детском саду не имеют права. Если же длительность перерыва не позволяет обедать в другом месте, то организация питания на рабочем месте – хороший вариант решения проблемы.
Добавил: наталья

Отвечает И.А. Вегера:
Педагоги образовательных учреждений согласно федеральному законодательству не имеют льготы при зачислении в детский сад. При отсутствии свободных мест заведующая вправе отказать родителям в приёме ребёнка.

Относительно того, что руководитель зачисляет в ДОУ других детей, но отказывает Вам, это может быть объяснимо возрастом принимаемых воспитанников. Ваш ребёнок нуждается в группе раннего возраста (дети 1-2 лет), а в учреждение могли набираться другие возрастные группы: 1-ая младшая (дети 2-3 лет), 2-ая младшая (3-4 лет) и др.
Добавил: Александра Анатольевна

Ответ подготовила И.А. Вегера:

Если говорить языком специалистов, то учреждение на карантин не закрывают, карантин на него накладывается. Для того чтобы детский сад перешёл на «особое положение» достаточно, чтобы в группе заболел хотя бы один малыш. После этого в ДОУ разрабатывается план карантинных мероприятий. Перечень действий зависит от того, какая инфекция проникла в стены садика. Как правило, карантин накладывается, чтобы предотвратить распространение инфекционных заболеваний (грипп, скарлатина, ветряная оспа, краснуха, паротит, менингококковая инфекция, вирусный менингит).
Добавил: Никифоров Алексей Владимирович

Отвечает И.А. Вегера:

Заведующая детским садом обязана выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. Поощрение сотрудников за добросовестный эффективный труд является правом, а не обязанностью руководителя.

Информация о том, какие выплаты стимулирующего и компенсационного характера предусмотрены в Вашем детском саду, должна содержаться в положении об оплате труда. Положение разрабатывается и утверждается каждым учреждением самостоятельно, поэтому перечень стимулирующих выплат в разных дошкольных учреждениях может различаться.

Из вопроса не ясно, что Вы подразумеваете под словами «не доплачивает за посещаемость». Либо Вы имеете в виду превышение норм наполняемости группы, либо действительно высокие показатели посещаемости группы за определенный промежуток времени. В любом случае вопрос о назначении выплат необходимо решать с заведующей.

Отвечает И.А. Вегера:

Согласно Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении детский сад обеспечивает уход, присмотр, оздоровление, воспитание, обучение и развитие воспитанников до 7 лет. Отчислить ребёнка из учреждения до достижения этого возраста возможно по заявлению его родителей либо на основании медицинского заключения. Если я правильно поняла, в Вашем случае данные основания для отчисления отсутствуют, значит, ребёнок может посещать ДОУ до конца того учебного года, в котором ему исполняется 7 лет.
Добавил: Максименко Людмила

Отвечает И.А. Вегера:
На данный момент согласно действующему законодательству Вы вправе отдать ребенка в любое дошкольное учреждение вне зависимости от Вашей регистрации по месту жительства (основание: Письмо Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 24.07.2006 г. № 01-678/07-01 «О праве детей на образование в РФ»).

Чтобы ответить на Ваш вопрос о возможности предоставления места в ДОУ, необходимо знать порядок комплектования дошкольных учреждений в том населенном пункте, в котором Вы проживаете. Практика зачисления в детские сады детей определенного года рождения встречается. Обратитесь за консультацией в Управление образованием по месту жительства.
Добавил: Мария

Отвечает И.А. Вегера:
Ребёнок вправе посещать дошкольное учреждение вне зависимости от места работы его родителей.

Ваше желание прекратить свою профессиональную деятельность в детском саду, который сейчас посещает Ваш ребенок, является причиной для расторжения трудового договора, а не договора между ДОУ и Вами, как родителем. Основания для отчисления детей должны быть прописаны в уставе учреждения, вряд ли там есть что-то подобное «увольнению родителей, работающих в д/с». На мой взгляд, если Вы хотите, чтобы Ваш ребёнок продолжал посещение детского сада, к которому привык, заявления об его отчислении (добровольного) оформлять не желаете, то исключить ребёнка по причине Вашего увольнения не имеют права.
Добавил: Баринова Елена

Отвечает И.А. Вегера:
Задайте вопрос заведующей ДОУ, поскольку мотивы для принятия такого решения известны только ей.
Добавил: алексей

Отвечает И.А. Вегера:
Согласно закона РФ «Об образовании» детский сад вправе привлекать в порядке, установленном законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом детского сада услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
Добавил: олеся александровна

Отвечает И.А. Вегера:

Единых требований к срокам пребывания детей в детских садах нет. Обычно время нахождения воспитанников в дошкольном учреждении оговаривается при заключении договора с родителями. Законодательство РФ предусматривает нахождение в детском саду детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. В нашем районе исключение детей из ДОУ в связи с достижением ими возраста для поступления в 1 класс происходит в конце мая. Это связано с окончанием очередного учебного года, приёмом новых воспитанников.

При наличии потребности в посещении детского сада летом, Вы можете написать письменное заявление на имя заведующей и дождаться ее решения. В связи с низкой посещаемостью, несвоевременным приходом новых воспитанников и т.п. руководитель может пойти навстречу родителям и разрешить выпускнику дальнейшее посещение детского сада на какой-то период.
Добавил: Марина

Отвечает И.А. Вегера:

Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо знать порядок начисления родительской платы в Вашем населенном пункте. Как правило, данный вопрос регламентирует какой-либо распорядительный акт учредителя дошкольных учреждений. Руководитель ДОУ должен руководствоваться данным документом. Если заведующая подняла размер родительской платы, то, скорее всего, у неё были на то законные основания. Выясните у руководителя ДОУ, что послужило причиной роста оплаты за детский сад. Если ответ Вас не устроит, обратитесь в Управление образованием или к учредителю учреждения.
Добавил: Ирина

Отвечает И.А. Вегера:
Согласно Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении детский сад обеспечивает уход, присмотр, оздоровление, воспитание, обучение и развитие воспитанников от 2 месяцев до 7 лет. Ваш ребёнок может посещать ДОУ до конца того учебного года, в котором ему исполняется 7 лет.
Добавил: Рябов Павел Андреевич

Отвечает И.А. Вегера:
Согласно действующему законодательству детский сад обеспечивает уход, присмотр, оздоровление, воспитание, обучение и развитие воспитанников от 2 месяцев до 7 лет. Перевод семилетнего ребёнка в другой детский сад возможен по желанию родителей и при наличии свободных мест в подготовительной группе того ДОУ, куда переводится ребёнок.
Добавил: Рябов Павел Андреевич

Отвечает И.А. Вегера:

Детский сад обеспечивает воспитание, обучение и развитие воспитанников до 7 лет. К сожалению, ни один законодательный акт не конкретизирует, на какую дату рассматривать данный возраст. Как правило, за основу берётся дата начала учебного года - 1 сентября. Поскольку Вашему ребёнку на 01.09.2013 г. нет семи лет, он может посещать подготовительную группу детского сада до конца 2013-2014 учебного года.
Добавил: колоусова наталья николаевна.

Отвечает И.А. Вегера:

В соответствии с п.2 ст.16 закона РФ «Об образовании» при приёме ребёнка в дошкольное учреждение последнее обязано ознакомить его родителей с уставом учреждения. Кроме того, согласно ст.9 федерального закона «Об основных гарантиях прав ребёнка в РФ» текст устава должен быть вывешен в детском саду в местах, доступных для родителей. Это должно быть сделано для того, чтобы родители в любой момент могли ознакомиться с документом.

Если отказ заведующей предоставить Вам копию устава ещё понятен – это документ значительный по своёму объёму, то её запрет на его фотографирование – нет.

Отвечает И.А. Вегера:

Непонятно, о каком взносе идет речь. В России обязанностью родителей согласно Закона РФ «Об образовании» является внесение платы за содержание ребенка в детском саду. Любые дополнительные платежи, передача личного имущества родителей в пользу детского сада являются добровольными и не могут быть навязаны в обязательном порядке.
Добавил: вараксина элина

Отвечает И.А. Вегера:

Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо знать порядок комплектования детских садов в Вашем населенном пункте. Обратитесь за разъяснением в Управление образованием или к учредителю учреждения.

В Советском районе вопрос о том, детям какого возраста и кому конкретно предоставляются места в детский сад, решает специально создаваемая комиссия. При этом указанное Вами обстоятельство никакой роли не играет, важными факторами при распределении мест являются очередность детей и наличие льготы на первоочередное зачисление в ДОУ
Добавил: виктория

Отвечает И.А. Вегера:

Ребёнок вправе посещать дошкольное учреждение вне зависимости от места работы его родителей. Ваше желание прекратить свою профессиональную деятельность в детском саду является причиной для расторжения трудового договора, а не договора между ДОУ и Вами, как родителем. Основания для отчисления детей должны быть прописаны в уставе учреждения, вряд ли там есть что-то подобное «увольнению родителей, работающих в д/с». На мой взгляд, если Вы хотите, чтобы Ваш ребёнок продолжал посещение детского сада, к которому привык, заявления об его отчислении (добровольного) оформлять не желаете, то исключить ребёнка по причине Вашего увольнения не имеют права.
Добавил: Оксана

Отвечает И.А. Вегера:

В Советском районе выплаты ежемесячного пособия родителям детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, не обеспеченным местом в ДОУ, с 01 января 2013 г. прекращены.
Добавил: перегонцев антон андреевич

Отвечает И.А. Вегера:
Обратитесь за разъяснением в управление образованием г. Иркутска или непосредственно в образовательное учреждение, в которое хотели бы отдать своего ребёнка
Добавил: Орлова Анастасия Андреевна

Отвечает И.А. Вегера:
Нет, не обязан. На федеральном уровне право детей педагогических работников на перво- или внеочередное предоставление места в дошкольной организации не закреплено.
Добавил: Светлана